LES CENTRES OPHTALMOLOGIQUES POINT VISION
Prise de rendez-vous par internet, bilan ophtalmologique complet, parcours de soin optimisé, permettent un accès et un suivi simplifiés pour les patients.
Le travail en équipe avec des secrétaires et orthoptistes libère du temps médical pour l’ophtalmologiste. Le plateau technique de pointe facilite la consultation.
Une prise en charge chirurgicale (essentiellement cataracte ou réfractive) est organisée selon les besoins des patients
Chaque centre est une SEL, avec 2 à 3 ophtalmologistes associés libéraux gérants exerçants et des ophtalmologistes salariés. Les ophtalmologistes peuvent également exercer en tant qu’associés minoritaires libéraux (1 part) ou collaborateurs libéraux
L’AMBITION DU GROUPE POINT VISION :
Créé en 2011, fort d’une trentaine de centres, le Groupe Point Vision, avec plus de 500 collaborateurs, prend en charge plus d’un million de patients par an.
Les centres sont développés prioritairement dans les bassins de population de plus de 200 000 habitants ou dans les zones urbaines où les délais d’attente sont supérieurs à 3 mois pour un bilan de la vue.
L’ORGANISATION
Pour les patients
Prise de rendez-vous par internet, ou télésecrétariat
Parcours de soins :
Accueil et constitution du dossier par l’assistante
Interrogatoire, mesures et réfraction, imagerie par l’orthoptiste
Consultation avec l’ophtalmologiste : l’ophtalmologiste analyse les résultats des mesures liminaires, examine, diagnostique, délivre l’ordonnance si nécessaire et rédige le compte rendu de l’examen
Pour les ophtalmologistes
Equipe pluridisciplinaire en parfaite coordination
Locaux modernes et adaptés à l’exercice d’une médecine de qualité
Prise en charge des contraintes administratives par une équipe dédiée
Plateau technique
De pointe, il permet de réaliser un maximum d’examens sur place : bilan complet
Explorations poussées si besoin, notamment pré- ou post-opératoires
Partage et transmission immédiate des informations par un logiciel métier
LE POSTE
Médecin Ophtalmologiste Médical
Type d’établissement :
Société d’Exercice Libéral
Missions :
Assurer la consultation des patients du cabinet ophtalmologique
Organisation d’un cabinet :
· Jusqu’à 5 médecins ophtalmologues par jour (dépend du centre)
· Au minimum autant de secrétaires médicales et d’orthoptistes
· Horaire du travail : en général de 09h00 à 18h00. Mais cela peut être un peu décalé
· Période d’essai : 4 mois renouvelable 1 fois
Compétences requises :
Diplôme d’ophtalmologie
Inscription au Conseil de l’ordre des Médecins
Type de contrat proposé :
CDI
De 1 à 4 jours/semaine et 1 samedi/mois.
Rémunération brute :
33% brut CA
Salaire minimum garanti brut :
Environ 8K€ bruts/mois pour 4 jours par semaine et un samedi par mois
Proratisé en fonction du nombre de jours travaillés
Salaire moyen net :
De 10 à 13K€/mois pour 4 jours par semaine et un samedi par mois
Congés :
10% du montant des salaires versés dans l’année
Avantages :
Mutuelle
Intégration
· Le chef de service de chaque cabinet est décisionnaire sur le recrutement d’un médecin.
· Il est conseillé aux candidats qui n’ont pas d’expérience en France, de démarrer avec un statut de salarié et par la suite ils peuvent passer en libéral
· Un RDO ( responsable des opérations) aidera les candidats dans les démarches administratives
· Une aide logistique est prévue pour l’arrivée du médecin
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